Рубрика: Типовые конфигурации

Есть сотрудники, которые работаю во вредных условиях труда имеют льготный пенсионный стаж и платят взносы по дополнительному тарифу. При «Кадровом переводе» (на легкий труд) было установлен флаг «на период перевода сохранять льготный стаж» по причине «Перевода беременной женщины с работы, право на досрочную пенсию, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов». По итогом проверки отчета…

Подробнее “Взносы по дополнительному тарифу при переводе на легкий труд” »

При формировании расчетных листков за январь и февраль по одному из сотрудников было выявлено, что в январе вычет применился дважды (2400 на одного ребенка), а в феврале отсутствовал. С чем это связано? Причина данного «задвоения» в том, что в январе сотрудник находился в отпуске у которого указана февральская дата выплаты, поскольку НДФЛ и вычеты учитывается…

Подробнее “Почему за первый месяц вычет применился дважды, а за второй отсутствует” »

Появилось необходимость оформить прием сотрудника «переводом от другого работодателя» с отражением соответствующей записи в Трудовой книжке, как это можно сделать в ЗУП 3.1 ? Ответ техподдержки 1С: Прием на работу всегда отражается документом «Прием на работу» независимо от обстоятельств появления нового сотрудника.

При исправлении документа «Премии» (изменен период начисления с января на февраль) в документе «Начисления зарплаты и взносов» за февраль рассчитались все взносы, кроме сумм ФСС (несч. случ.) — с чем это может быть связано? Ответ техподдержки 1С: Взносы ФСС НС рассчитываются не нарастающим итогом с начала года, как остальные страховые взносы, а помесячно. Поэтому указанный…

Подробнее “При исправлении «Премии» не пересчитываются взносы ФСС (несч. случ.)” »

При заполнении СТД-Р по одному из сотрудников в ЗУП 3.1 было обнаружено, что отсутствует часть мероприятий прошлых периодов (прием и кадровый перевод), такая ситуация может сложиться после перехода на ЗУП из другой учетной системы. Мероприятия можно подтянуть с помощью документа «Регистрация трудовой деятельности» (раздел «Отчетность и справки»->»Электронные трудовые книжки» или «Зарплата»->»Электронные трудовые книжки»). В документе…

Подробнее “Отсутствует часть мероприятий СТД-Р прошлых периодов” »

Появилась необходимость выполнить перевод сотрудника по статье 72.2  (временный перевод на другую работу), но в списке оснований срочного договора отсутствует такая статья. Как правильно выполнить такой перевод? Ответ техподдержки 1С: Достаточно просто оформить в программе временный кадровый перевод (заполнить дату «По» в шапке документа). Переквалифицировать трудовой договор в срочный не требуется.

Помогите разобраться, как продлеваются рабочие года для отпусков при наличии отсутствии по невыясненной причине. Например есть сотрудник который устроился 12 февраля 2020 г., отсутствовал 19 февраля 2020 г. и в «справку по отпускам» попадает запись о продлении на 1 день. Если руководствоваться статьей 121 ТК РФ — в стаж работы дающий право на ежегодный оплачиваемый…

Подробнее “Продление рабочего года в «Справке по отпускам» при отсутствии сотрудника” »

В печатной форме «СЗВ-ТД» колонка «Код выполняемой функции» заполняется «кодом по ОКЗ» (из трудовой функции), а в печатной форме «СТД-Р» такая же колонка заполняется «Кодом профессиональной деятельности». По мнению отдела кадров это не верно — в обоих печатных формах должен стоять «код ОКЗ», подскажите, с чем связано такое заполнение? Ответ техподдержки 1С: Так указано в…

Подробнее “Отличается «Код выполняемой функции» в печатных формах «СЗВ-ТД» и «СТД-Р»” »