По одной из организации была выявлена проблема с совместителями, когда в документе “Прием на работу” указано “Внешний совместитель”, а в СФР информация уходит уже без соответствующего признака.
Забегая вперед, скажу что причина оказалась в запоздалом обновлении программы. С 2024 года изменилось правило заполнения тега <ЕФС:ЯвляетсяСовместителем> в XML выгрузке, которую отправляют в СФР. А именно раньше, заполнение предусматривало всего два значения:
| 1 | да, является совместителем |
| 0 | нет, не является совместителем |
А теперь стали возможны такие варианты:
| 0 | бессрочный трудовой договор |
| 0.1 | срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев |
| 0.2 | срочный трудовой договор, заключаемый на срок более 6 месяцев |
| 1 | трудовой договор по совместительству |
| 1.1 | трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев |
| 1.2 | трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев |
И вроде в первой и во второй редакции тег для совместителей не изменился <ЕФС:ЯвляетсяСовместителем>1</ЕФС:ЯвляетсяСовместителем>. Но! изменился регистр сведений “Мероприятия трудовой деятельности” от куда программа подтягивает данные в документ “СЗВ-ТД”, появился еще один ресурс “СрочночтьТрудовогоДоговора” (название именно такое).
Причина ошибки оказалось в том, что документы “Приемы на работу” проведенные до обновления не заполнили поле “СрочночтьТрудовогоДоговора”, а после обновления, документ “СЗВ-ТД” пытается по нему определить статус совместителя и не ничего не найдя ставит статус “Основной работник”.
Исправлялось путем перепроведения “Приемов на работу”, которые генерируют повторную правильную отправку “СЗВ-ТД” с отменой предыдущего события.
С отменой кстати, тоже есть проблема, СФР никак не хочет их принимать по совместителям и договорникам ГПХ. Дозвонились до СФР, подтвердили ошибку на своей стороне, ждем исправления.