Помогите разобраться, как продлеваются рабочие года для отпусков при наличии отсутствии по невыясненной причине.
Например есть сотрудник который устроился 12 февраля 2020 г., отсутствовал 19 февраля 2020 г. и в “справку по отпускам” попадает запись о продлении на 1 день. Если руководствоваться статьей 121 ТК РФ – в стаж работы дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск включается, в том числе, время отпуска без сохранения заработной платы не превышающее 14 календарных дней в течении рабочего года, подскажите на каком основании сделано это продление?
Ответ техподдержки 1С:
Норма про 14 дней относится к отпускам за свой счет.
А отсутствие по невыясненной причине в этом плане тождественно прогулам и продляет рабочий год независимо от числа дней.