Содержание:
Новый год принес множество изменений в законодательстве, а вмести с этим и обновлений в программе, которые не всегда проходили гладко и удивляли сюрпризами в виде задвоенного НДФЛ, не верного среднего заработка и других ошибок. Кроме этого добавлялись в программу и новые возможности, давайте рассмотрим основные из них, которые появились в версиях 3.1.31 и 3.1.32.
НДФЛ
- Одно из главных изменение, касается введения прогрессивной шкалы налогообложения НДФЛ по 176-ФЗ от 12.07.24. В расчетных документах и ведомостях 25 года появилось соответствующие разделение: 13%, 15%, 18%, 20%, 22%.
Аналогичное разделение появилось и в отчетах по НДФЛ.
- Обновлены коды доходов НДФЛ и коды вычетов НДФЛ в соответствии с приказом ФНС №ЕД-7-11/877@ от 18.10.2024. Полный список изменений можно посмотреть на ИТС по ссылке.
В том числе, появилось возможность устанавливать вычет за ГТО, с помощью нового документа Ежегодный стандартный вычет.
Бухучет зарплаты
- В документе «Резервы по оплате труда» при методике МСФО, программа раньше не рассчитывала сотрудников по которым отсутствовал доход за последний год, предполагая, что пользователь сам укажет нужный период для расчета среднего заработка. Это было очень не удобно и долго. В новых версиях подбор периода с доходом происходит автоматически.
- Разделили настройки резервов (БУ) и оценочных обязательств (НУ) в части указания процента отчислений для «Нормативного метода» и указания «Предельной величины резерва». Так же вернулся флаг «Переоценивать ежемесячно», который позволяет списывать излишки.
- Появилось возможность выбирать за счет резервов какого года будет выплачиваться годовая премия — текущего или следующего.
- В документе «Отражение зарплаты в бух. учете» реализованы новые «КБК».
Обособленное налогообложение РК и СН
Поскольку для надбавок полученных по РК (районный коэффициент) и СН (северная надбавка) в отличии от остальной части дохода действует двухступенчатая система налогообложения (13% и 15%), для справедливого налогообложения оплаты по среднему заработку нужно выделять эти части.
Для этого в программе был добавлен Наcтройки -> Помощник перехода на новые начисления оплат по среднему — это обработка, которая помогает отправить старые начисления в архив, а вместо них создает аналог с новой формулой и два дополнительных начисление с окончанием «доля РК» и «доля СН». Теперь например начисление командировки в районах крайнего севера будет состоять из двух частей. Командировка и Командировка (Доля СН).
Кроме того в формуле расчета среднего заработка появилась возможность выделять индексируемую и не индексируемую часть.
СЭДО (социальный электронный документооборот)
- Появился новый журнал «Заявления в СФР о возмещении выплат родителям детей-инвалидов» и поддержка обмена соответствующих сообщений с кодом 120-122.
- Появился новый журнал «Уведомления СФР о выплате пособий».
- Расширен список «Ответственных лиц организации» — добавлен Уполномоченный представитель СФР. Используется в документах «Сведения о застрахованном лице СЭДО» и «Ответ на запрос СФР для расчёта пособия».
Что еще нового
- Добавлены новые льготные тарифы для страховых взносов.
- Добавлены новые документ «Приказ о бронировании» с печатной формой и «Приказ об отмене бронирования».
- Появилось возможность компенсировать не используемые «Отгулы» в документе «Увольнение».
- Появилась возможность сторнировать «Договоры ГПХ». Если договор закрывается Актами, то нужно сторнировать каждый Акт.
- Добавлена возможность уточнять материальную выгоду по займам.
- Проиндексированы государственные пособия.
Кроме того были дополнения по сервису «Кабинет сотрудника», работе с «МЧД», синхронизации с «БП 3.0».